التقاعد المبكر

استنادًا إلى المادة (36) والمادة (117) من قانون التقاعد العام الفلسطيني رقم (7) لسنة 2005 وتعديلاته.

أولاً: من يستحق؟

الموظفون المدنيون – المادة (36/أ):
- خدمة لا تقل عن 15 سنة.
- بلوغ 55 سنة على الأقل.
- يُخفض المعاش بنسبة 5% عن كل سنة (أو جزء منها) قبل بلوغ سن 60.
منتسبو قوى الأمن – المادة (36/ب):
- خدمة لا تقل عن 15 سنة.
- بلوغ 50 سنة على الأقل.
- يستحقون معاشًا كاملاً دون أي خصم.
التقاعد المبكر بقرار مجلس الوزراء – المادة (117):
- يجوز لمجلس الوزراء إحالة أي موظف من القطاع الحكومي إلى التقاعد المبكر .
- يشترط أن يكون الموظف قد أكمل 15 سنة خدمة مقبولة للتقاعد.
- يتم ذلك دون أي خصم من حقوقه التقاعدية الإلزامية.

عن المدد بعد 01-09-2006
- القاعدة: 2% عن كل سنة خدمة × متوسط الراتب الخاضع للتقاعد لآخر 3 سنوات.
- الحد الأقصى: 40 سنة خدمة = 80% من متوسط الراتب.
عن المدد السابقة لتاريخ 01-09-2006
- تُحتسب استنادًا إلى نسبة المعاش المقررة في القوانين أو الأنظمة السابقة.
- النتيجة تُضرب في متوسط الراتب الخاضع للتقاعد لآخر 3 سنوات (المعتمد حالياً).
تطبيق الخصم (مادة 36/أ):
المدنيون فقط عند التقاعد قبل سن 60 → خصم 5% عن كل سنة أو جزء منها.
إحالة بقرار مجلس الوزراء (مادة 117):
لا يُطبق أي خصم، ويُصرف المعاش كاملًا.

🔹 مثال 1– تقاعد مبكر بقرار مجلس الوزراء (مادة 117):

28 سنة خدمة بعد 2006
- 28 × 2% = 56% × متوسط الراتب (مثلاً 3,000 شيكل = 1,680 شيكل).
- - 300 شيكل علاوة اجتماعية.
- - علاوة عن الزوجة والأبناء (إذا متوفرة).
- – خصم التأمين الصحي.
- = المعاش الصافي المستحق.
35 سنة خدمة (10 سنوات قبل 2006 بنسبة 2.5% + 25 سنة بعد 2006 بنسبة 2%)
- عن المدة السابقة: 10 × 2.5% = 25%
- عن المدة اللاحقة: 25 × 2% = 50%
- المجموع = 75% × متوسط الراتب.
- - 300 شيكل علاوة اجتماعية.
- - علاوات الزوجة والأبناء.
- – خصم التأمين الصحي.
- = المعاش الصافي المستحق.

تقديم طلب خطي عبر جهة العمل (في حالة التقاعد المبكر بطلب الموظف).
إثبات سنوات الخدمة وسداد المساهمات — المادة (19).
إرفاق شهادة راتب معتمدة توضح عناصر المتوسط — المادة (25).
استكمال نماذج هيئة التقاعد ورفع الملف للحصول على قرار التسوية.
في حالة الإحالة بقرار مجلس الوزراء، تصدر الموافقة مباشرة من مجلس الوزراء وتحال للهيئة لاستكمال الإجراءات.