الخدمات

تقاعد الشيخوخة

تقاعد الشيخوخة

استنادًا إلى قانون التقاعد العام الفلسطيني رقم (7) لسنة 2005 وتعديلاته.

من يستحق؟

السن الأساسي (الإلزامي): بلوغ 60 سنة مع 15 سنة خدمة على الأقل وسداد المساهمات.
مسارات إضافية قبل الستين (اختياري):
- 55 سنة + 20 سنة خدمة (ذكور).
- 50 سنة + 25 سنة خدمة (ذكور).
- 55 سنة + 15 سنة خدمة (إناث).
- 50 سنة + 20 سنة خدمة (إناث).
- فئات خاصة (قوى الأمن وبعض المهن الخطرة): 50 سنة + 20 سنة خدمة.

ملاحظة: يجوز للموظف شراء سنوات خدمة إضافية للوصول إلى 15 سنة خدمة، وفق لائحة يصدرها مجلس الوزراء، بشرط:

ألا تتجاوز سنوات الشراء نصف مدة الخدمة الفعلية أو عشر سنوات أيهما أقل.
يتم احتساب كسر السنة كسنة كاملة.

الفقرة التوضيحية – المادة (113)

الموظف الذي لم يكمل 15 سنة خدمة خاضعة للتقاعد (وهو الحد الأدنى لاستحقاق المعاش) يُخيَّر بين خيارين:

شراء سنوات خدمة إضافية حتى يصل إلى 15 سنة خدمة ويصبح مستحقًا للمعاش.
أو صرف مكافأة لمرة واحدة بدلًا من المعاش، وفق اللوائح المعمول بها.
ضوابط أساسية:
لا يجوز شراء سنوات خدمة إذا كانت مدة الخدمة أقل من 9 سنوات.
إذا بلغت مدة الخدمة 9 سنوات فأكثر، يحق للموظف شراء عدد السنوات اللازمة فقط للوصول إلى 15 سنة خدمة.
يتم تجبير كسور السنة إلى سنة كاملة.

أمثلة تطبيقية

موظف خدم 8 سنوات و10 أشهر → المدة أقل من 9 سنوات → لا يحق له شراء سنوات خدمة.
موظف خدم 9 سنوات و6 أشهر → يحتاج 5 سنوات و6 أشهر ليصل إلى 15 سنة → يمكنه شراء هذه المدة فقط أو اختيار مكافأة لمرة واحدة.
موظف خدم 12 سنة و4 أشهر → يحتاج سنتين و8 أشهر ليصل إلى 15 سنة → يمكنه شراء هذه المدة فقط أو اختيار مكافأة لمرة واحدة.
موظف خدم 14 سنة و3 أشهر → يحتاج 9 أشهر ليصل إلى 15 سنة → يمكنه شراء هذه المدة فقط، وبعدها يصبح مستحقًا للمعاش التقاعدي.

الحماية الاجتماعية

إذا لم يستكمل الموظف 15 سنة خدمة عند بلوغ سن 60:
- يتم تطبيق ترتيبات خاصة وفق لوائح موظفي القطاع الحكومي.

كيفية احتساب المعاش التقاعدي

عن المدد بعد 01-09-2006

القاعدة: 2% عن كل سنة خدمة × متوسط الراتب لآخر 3 سنوات.
الحد الأقصى: 40 سنة خدمة = 80% من المتوسط.

عن المدد السابقة لتاريخ 01-09-2006

تحتسب حسب النسب المقررة سابقًا (%2.5 أو %2.67).
النتيجة تضرب بمتوسط الراتب لآخر 3 سنوات.

الإضافات والاستقطاعات

يضاف:
- 300 شيكل علاوة اجتماعية أساسية.
- علاوة عن الزوجة والأبناء (وفق الأنظمة).
يخصم:
- قيمة الاشتراك بالتأمين الصحي.

أمثلة

28 سنة خدمة بعد 2006
- 28 × 2% = 56% × متوسط الراتب (3000 شيكل = 1680 شيكل).
- - 300 شيكل علاوة اجتماعية.
- - علاوة الزوجة والأبناء.
- – خصم التأمين الصحي.
- = المعاش الصافي المستحق.
35 سنة خدمة (10 سنوات قبل 2006 + 25 سنة بعد 2006)
- 10 × 2.5% = 25%.
- 25 × 2% = 50%.
- المجموع = 75% × متوسط الراتب.
- - 300 شيكل علاوة اجتماعية.
- - علاوات الزوجة والأبناء.
- – خصم التأمين الصحي.
- = المعاش الصافي المستحق.

مزايا وتعديلات

مراجعة دورية للمنافع وفق المؤشرات الاقتصادية.
تسوية المعاش عند تعديل سلم الرواتب بما هو أفضل للمنتفع.
احتساب فترات الإعارة/الدراسة/البعثات عند سداد الاشتراكات.